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Le parcours de confiance
Confiance et communication
Un participant guide un collègue à travers un parcours simple et sécurisé, uniquement avec des consignes verbales. L'activité se fait avec consentement et sans danger.
Cohésion & performance
PAG conçoit et anime des team building professionnels, pensés autour de vos objectifs : cohésion, communication, leadership, gestion des conflits. Des jeux choisis avec soin, un programme sur mesure.
Notre approche
Le team building, ou construction d'équipe, réunit les collaborateurs autour d'activités collectives pour renforcer leurs relations, améliorer leur communication et développer la confiance mutuelle. Il les aide à mieux travailler ensemble.
Au-delà d'une sortie de détente, une démarche professionnelle repose sur des objectifs précis et des activités adaptées aux besoins de l'entreprise.
Notre promesse
PAG SARL, ensemble pour des équipes plus fortes, plus engagées et plus performantes !
Les objectifs
Renforcer la cohésion
Favoriser l'entraide, la solidarité et le sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Améliorer la communication
Apprendre à écouter, transmettre des informations clairement et éviter les malentendus.
Développer la collaboration
Encourager les collaborateurs à s'entraider et à dépasser les cloisonnements entre services.
Renforcer le leadership
Développer la prise d'initiative, le sens des responsabilités et la capacité à mobiliser.
Soutenir la motivation et le climat social
Valoriser les collaborateurs, renforcer la confiance et favoriser des relations plus sereines.
Exemples d'activités
Confiance, écoute et collaboration au cœur de l'expérience collective. Chaque jeu est sélectionné selon vos objectifs, la taille du groupe et le temps disponible.
Confiance et communication
Un participant guide un collègue à travers un parcours simple et sécurisé, uniquement avec des consignes verbales. L'activité se fait avec consentement et sans danger.
Stratégie et travail d'équipe
En petits groupes, les participants construisent la tour la plus haute possible avec du papier, du ruban adhésif et des pailles, dans un temps limité.
Écoute et précision
Un participant décrit une image sans la montrer. Son coéquipier doit la reproduire uniquement à partir des indications reçues.
Solidarité et coordination
Des équipes réalisent plusieurs défis simples en se répartissant les rôles. La réussite dépend de la coopération, pas seulement de la vitesse.
Résolution de problèmes et leadership
Chaque équipe reçoit un problème professionnel fictif à résoudre dans un délai précis. Elle doit s'organiser, décider et présenter sa solution.
Estime mutuelle et motivation
Chaque collaborateur exprime une qualité professionnelle qu'il apprécie chez un collègue. L'exercice encourage le respect et la reconnaissance.
Pour aller plus loin
Durée maximale : 1 heure. Ajoutez une séquence de formation ciblée pour ancrer les acquis : vos équipes repartent avec des outils concrets, pas seulement de bons souvenirs.
Fiche d'identification
Remplissez cette fiche pour nous aider à comprendre vos attentes. Notre équipe vous propose ensuite un programme adapté à vos équipes et à votre budget.